授人以鱼，不如授人以渔。为进一步加快脱贫攻坚步伐，促进贫困户就业，激发脱贫内生动力，舒城县春秋乡万善村根据实际需要设置了环卫工、护林员、护路员等公益性岗位，共安排贫困人员52户，使扶贫由“输血式”改为“造血式”，让其摇身一变“月薪族”。

    乡村公共服务岗位是政府部门根据乡村振兴发展战略和提升农村人居环境推进美丽乡村建设需要，为农村提供基本公共服务而设立的岗位。按“因村因人设岗、人员属地管理”的原则，托底安置农村建档立卡贫困人员中“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的“三无”人员就业，其中对“三无”人员中的大龄劳动力、残疾家庭劳动力、有重病患者家庭劳动力优先安置。通过宣传发动、组织招聘、拟聘用公示、签订协议及岗前培训等环节，对符合条件安置在乡村公共服务岗位上岗的人员，每人每月享受500元的乡村公共服务岗位补贴。

    另外，该村通过把公益岗位管理与改善农村人居环境相结合，因地制宜、因户制宜设立环境环卫员、护林员、护路员等公益性岗位，要求每位公益岗人员每周定时一天参加村里组织的公益性劳动，每周定量收集两袋垃圾，交由村里垃圾集中安置点转乡统一收集转运。这一举措，既解决了部分贫困户的就业问题，又促进了人居环境整治，实现了“摘穷帽”与“美家园”双赢，获得群众好评。

（来源：舒城县春秋乡信息站  作者：曹勤芳）