人才夜市将纳凉地变为纳贤场,求职者与企业“双向奔赴”;在商场周边歇歇脚,不经意就“邂逅”了就业驿站;节假日赏灯看展,逛到就业主题摊位选岗问策……连日来,记者跟随2024年“高质量发展调研行”安徽主题采访活动行走江淮,感受到高质量就业服务的温度。
进入新时代,人民群众对就业服务的需求从“有没有”逐步转向“好不好”。更好满足群众期待,唯有改革创新。近年来,安徽省聚焦新时代新征程就业工作的新定位、新使命,大力实施就业优先战略,完善就业优先政策,创新开展稳就业提质扩量服务“家门口”就业行动,深入推进创业安徽建设,就业创业工作取得积极成效。
2020年以来,全省城镇新增就业累计达278.44万人,年均69.6万人。今年1-10月份,全省城镇新增就业72.82万人,同比增长7.99%,完成年度目标任务的107.09%,创历史新高。城镇就业总量持续增加,就业结构不断优化,就业质量不断提升,就业形势总体稳定。
一张张扎实的答卷与群众的获得感,同辐共振;宏观数据与微观感受,冷暖与共。一路披荆斩棘,一路凯歌行进,高质量充分就业画卷在江淮大地徐徐铺开。
数智赋能,打通就业“最后一公里”
“就业”——这份试卷,人民是阅卷人。政策准不准、服务好不好,百姓说了算。
“这个真方便,不用找中介,不用到处跑,在手机上点一点,周边适合的工作就自动推送给我了。”铜陵市幸福社区53岁的张大姐,顺利在“三公里”就业圈平台上找到了合适的工作。
黄山市通过“三公里”就业圈推动公共服务下基层,今年以来,面向“宝妈”等女性群体设立“妈妈岗”“陪读岗”等定制岗位836个,实现妇女就业、企业用工、家庭照护、支持生育多方共赢,吸纳妇女就业557人,相关做法三次获得国务院妇儿工委肯定。
民有所呼,我有所应。我省坚持问题导向、需求导向,直面就业工作的痛点、难点、堵点,集中力量、分类推进,全面提升公共就业服务水平。
不知道可以享受哪些就业补贴,系统会自动匹配推送个人应享可享的补贴、待遇政策清单,只需一键确认即可立即受理;不清楚自己适合哪些岗位,大数据会根据个人工作经历、教育培训等信息精准推荐岗位;就业创业政策更新快,基层工作人员能随时随地获得培训和指导……这些功能都在“三公里”就业圈平台成为现实。
我省聚焦社区就业困难人员等群体,突出信息化支撑,坚持精细化服务,注重市场化运营,以城市社区为“圆心”,以社区周边三公里为“半径”,以解决社区劳动者“就业难”、小微企业“招工难”、基层“治理难”为重点,通过“政府主导推动、社会力量参与、线上线下结合”服务模式,引进专业第三方机构运营,为2922个社区配备就业服务人员6455名,常态化服务社区居民、就业困难人员就近就业,在全国打响安徽省“三公里”就业圈就业服务特色品牌。
精准施策,兜牢高校毕业生就业底线
重点群体稳,则就业大局稳。做好高校毕业生等重点群体就业工作,是稳就业保就业的重中之重。
张干今年毕业于池州学院,原本学习电气工程与自动化专业的他,今年年初时选择进入学校新开设的半导体器件制造与应用“微专业”学习,一毕业就入职安芯电子科技股份有限公司从事半导体行业。“我本身对半导体很感兴趣,‘微专业’的教学既有理论知识,也有实际的操作,针对性很强,也让我入职之后的工作进行地更加顺利。”张干说。
为更好地服务于池州市半导体产业发展,池州市经开区与池州学院共建半导体产业学院,并在安徽池州人力资源服务产业园开设半导体器件制造与应用“微专业”班,通过“理论教学+课内轮岗实践+岗位顶岗实践”方式,聘请一批企业高管、技术负责人担任产业教授,课程内容覆盖从集成电路设计到制造、封测再到系统应用的全产业链。目前,第二届微专业班已启动理论教学。
池州市经开区党群工作局副局长曾鸣介绍,池州市经开区不断深化校企合作,通过与池州学院、池州职业技术学院合作培养人才等方式,建立半导体技术人才“蓄水池”。今年,200余名在池高校学生在园区实习。
高校毕业生等青年就业关系民生福祉、经济社会发展和国家未来。
我省坚持把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出位置,聚焦实施“百万大学生兴皖”行动,深入实施高校毕业生等青年就业创业推进计划、毕业生基层成长计划、青年就业见习计划等。
2023年以来省市联动开展“招才引智高校行”、长三角地区高校“青年学子安徽行”活动3000多场,促进35万名左右高校毕业生意向来皖留皖,每年通过信息化方式发放一次性求职创业补贴资金1亿元以上,依托高校建成人才就业服务站102个。
厚植福祉,共绘高质量充分就业图景
就业是民生改善的“温度计”、经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”。
如今的安徽,各种机遇叠加,活力无限:从传统产业的转型升级,到科技创新的蓬勃兴起,再到长三角一体化发展战略的深入推进,安徽正处在前所未有的发展机遇期。
在落实落细中央各项就业政策的基础上,安徽先后出台一系列文件,建立了“上下贯通、省市县联动”的政策支持体系,打造稳就业政策升级版,年均统筹各级各类资金35亿元以上用于稳就业工作。
与此同时,为提升用工对接成效,我省人社部门在辖区公共人力资源市场、零工市场、零工驿站,分类推出“大而全”“专而精”“小而美”的线下招聘活动,如“春风行动”“就业援助月”“接您回家”等系列活动,全省农民工、退役军人、困难人员、脱贫人口、退捕渔民、残疾人等群体就业总体稳定。
从年头办到年尾,从线下到线上线下齐头并进,24小时服务不间断,细心贴心暖心的基层公共就业服务、重点群体就业帮扶赢得了民心。
新时代的安徽,高质量就业工作鼓点频敲、脚步密集、叠加效应明显,创新链、产业链、人才链深度融合,在这片创新创业的热土上,其时已至,其势已成,其兴可待。
在2024年“高质量发展调研行”安徽主题采访活动情况介绍会上,安徽省人力资源和社会保障厅副厅长陈宏表示,安徽始终把人民群众安居乐业、安危冷暖放在心上,坚持以人民为中心的改革价值取向,以推动高质量发展为基础,以实施就业优先战略为引领,以破解结构性矛盾为着力点,以深化就业体制机制改革为动力,深入实施“家门口”就业行动,打造创业安徽升级版,持续完善就业优先政策,促进高质量充分就业,为奋力谱写中国式现代化安徽篇章作出积极贡献。
( 来源:中安在线、中安新闻客户端 作者:张贤良 )