舒城县城关镇立足城乡融合发展,扎实推进“新千万工程”实施,笃定打造“三色舒城”目标,力求把“愿景图”变成惠民“实景图”。
“我们立足县城资源禀赋,拓思路、聚合力、抓发展,突出‘建治培’,擦亮‘红色’县城招牌,让城市更加宜业宜居,让城乡产业更加融合多元,让群众生活更加和美幸福。”该镇党委书记张栋梁说。
建好县城,实现幸福生活“更红火”
今年以来,城关镇积极稳妥实施今年县城区重点项目建设,突出抓好项目实施工作保障。该镇舒中村党支部书记林绪胜说,“在龙舒古城、七门堰路东延项目实施中,我们通过到组入户,组织村民开展小板凳会,宣讲项目实施政策,宣传舒城发展全域旅游、提升城市品味的重要意义,现场解决群众关心问题,化解征迁难题,赢得群众支持。”
立足县城区位优势和功能发展定位,该镇重点在产业兴城、创建靓城和管理育城上做文章。坚持城市总体规划统揽,全力打造承载创新协调发展平台。围绕“一环五射”县城区框架,在县城环外,主攻绿色、生态和现代农业,在县城环内,主攻城市建设,重点发展商业和服务业,双轨并进,协同发展。统筹城乡融合发展,加快城乡一体化建设。完善城区道路、电力、燃气和通信等设施建设,加快老旧城区改造,持续改善城区居住环境,让古城变新城、让锦上再添花。
同时,该镇加大城乡居民稳就业保障政策落地,扩大“三公里”就业圈充分就业社区建设,多措并举促进居民就业稳定。持续加强常态化文明城市创建,让城市更舒美,让群众更文明。
治好基层,编织幸福邻里“红心结”
一个窗户关不上,居民一个电话打到社区,社区志愿者和物业服务人员马上就赶到,把细小的问题解决了。这是该镇南溪社区党总支定下的一条规矩,就是群众“事无巨细”,一律“照单接收”,并第一时间“响应”。南溪社区开展“无事”找书记,通过发挥“党建+共建+红色物业”作用,汇聚各方力量,响应处事快,服务效率高。
今年以来,城关镇突出党建引领,以服务载体升级,提高社区治理与服务质量。以六连游园、席地园和春秋苑远大山河印社区活动场所为试点,建设集新时代文明实践站、党群服务中心、老年活动中心和少儿抚育中心等多种功能于一体的“幸福邻里”中心,整合社区资源,拓展公共服务空间,提升基层社会治理和服务水平,增强了群众的获得感、幸福感和安全感。
为抓好基层治理,该镇推进“党建+信访”工作机制落实,真心真情、倾心倾情化解群众矛盾纠纷,民有所呼、我有所应,推深做实群众工作,开启基层治理“一扇新门”。
培好青苗,打造干部队伍“红又专”
小徐是舒城县和美乡村推介官。“作为一名年轻干部,又是镇宣传干事,有责任和义务积极主动融入城关镇发展实践中。我在扎实做好本职工作时,还积极参与和美乡村推介,宣传党的路线方针政策,努力讲好城关发展故事。”小徐说。
“培育青苗”,让年轻干部有更大作为、更多担当。今年9月份,该镇启动“青苗培优”三年行动计划,锻造建强35周岁以下年轻公务员队伍。张栋梁表示,全镇年轻公务员有30多人,建设一支充满活力、有责任担当和能干事创业的干部队伍,是城关镇高质量发展可靠的组织和人才保障,镇党委持续抓好年轻干部教育管理,让年轻干部淬炼成钢。
该镇着力打好党员干部思想教育、激励引导和制度约束“组合拳”,锻造“红又专”干部队伍。通过深化党纪学习教育,促进作风大转变推动工作大提升,为“红色县城”建设提供有力支撑。下一步,该镇按照“实施新千万工程,打造三色舒城”决策部署,持续在“建治培”上发力,奋勇攻坚抓发展,努力让“红色县城”更加耀眼夺目。
( 来源:舒城县城关镇信息站 作者:郭登安 )