乡村公益性岗位开发是帮助脱贫人口实现就近就地就业、稳定增加收入、改善农村人居环境、提升乡村治理水平、助力乡村振兴的重要举措。为进一步加强官塘镇公益性岗位开发，切实发挥公益性岗位“稳就业、托底线、救急难”作用。近日，凤阳县官塘镇组织开展了“用好乡村公益性岗位 助力困难人员稳定就业”扶贫帮困志愿服务活动。

　　活动上，官塘镇人社所所长武海就什么是乡村公益性岗位开发？怎样做好乡村公益性岗位开发？如何用好用活乡村公益性岗位做了详细介绍。同时，重点强调了乡村公益性岗位申报流程标准。并安排对辖区内进行全面摸底调查，掌握符合条件人员的就业能力与就业需求，坚持以“按能配岗”“因岗选人”“人岗匹配”为原则，充分考虑村（社区）实际需求及公益性岗位人员特点。紧扣申请人劳动能力和实际就业需求，重点开发保洁员、巡逻员等公益性岗位。

　　活动上，乡村振兴分管领导吴少帅说：“官塘镇近年来积极探索“公益性岗位+就业帮扶+人居环境整治”新模式，紧盯脱贫劳动力家庭现状，着力解决部分因“缺知识、技术短、年龄大”等原因不能外出务工的脱贫人口、监测对象就业问题，为保障脱贫人口、监测对象稳岗就业发挥了救急难、托底线、保民生、助增收的积极作用。”

　　官塘镇严格落实乡村公益性岗位惠民政策，优先脱贫家庭选聘，设置了禁烧巡查员、乡村保洁员、暑期防溺水巡查员、治安巡逻员等多个类别的岗位，截止目前，全镇共开发公益性岗位81个。解决了部分脱贫户就近就业问题，使乡村公益性岗位成为就业帮扶“硬举措”。

（ 来源：凤阳县官塘镇信息站　作者：王群 ）