就业是最基本的民生。乡村公益性岗位的开发帮助了脱贫人口实现就业增收，赋能乡村振兴。总铺镇积极探索“乡村公益性岗位+就业帮扶”模式，着力解决老弱病残不能外出务工的特殊人群就业问题，保障了脱贫人口的就业难题，兜牢了民生底线。
　　加强宣传，精准开发。总铺镇加强乡村公益性岗位政策宣传，详细介绍公益性岗位的惠民政策及应聘申报流程。精准开发公益性岗位，通过安置老弱病残不能外出务工增收的就业困难人员，有效促进脱贫人口的充分就业。
　　按需设岗、灵活运用。镇村干部上门入户摸排，统计有就业能力和就业愿望的人数，根据需求设置了保洁、环卫、护路员、护林员等6种岗位，让每一位上岗人员选择适合自己的岗位类型，实现让公益性岗位在家门口就业，省去住宿、伙食、交通费用，实现兼顾家庭和工作。
　　强化管理，定期培训。统筹运用公益性岗位惠民政策，加大就业帮扶力度的同时，还要做好岗位人员管理工作，坚持“谁开发、谁使用、谁管理、谁负责”的管理原则，按照“公告、申报、审核、考察、评定、公示、培训、聘用”等程序进行岗位安置。同时着力提升公益性岗位人员素质教育，定期开展业务培训、文化宣传教育，切实提高了服务水平和工作质量。
　　劳者有其岗，劳者有所得。总铺镇全覆盖18个村，开发了99个专职公益性岗位，192个兼职公益性岗位，解决了脱贫人口的就近就业难题，让他们在工作中找到属于自己的天地，实现自身价值。总铺镇用“就业成绩单”释放出“最大民生”温度。

（ 来源：凤阳县总铺镇信息站  作者：肖岩 ）