为进一步提升森林防火力量，打牢护林员火灾预防和早期处置能力基础，金寨县斑竹园镇认真践行“绿水青山就是金山银山”发展理念，厚植经济社会高质量发展生态底色，以全面推行林长制为抓手，强化林业基层工作机构建设，推动实现林草资源网格化管理和有效管护，以基层一线生态护林员为着力点，多措并举加强生态护林员队伍建设，充分发挥森林安全巡护生力军作用，大力提高工作实效。

　　在“培训”上要技能。斑竹园镇采取召开培训会、村村通广播、现场演练指导等多种形式，开展好年度护林员综合业务培训，培训业务主要涉及护林业务知识、森林防灭火业务、松材线虫病虫害防治、全国生态护林员巡护APP使用培训等，通过采取“一对一”“手把手”的教学方式，对生态护林员“巡护APP”的操作进行详细、全面的演示，大大提升生态护林员巡护业务技能水平和安全意识。

　　在“落实”上强巡护。斑竹园镇要求所有镇村林长及护林员每月开展常态化巡林，镇级林长每月至少巡林1次，村级林长每月至少巡林3次，护林员每月至少巡林10次。此外，在巡林过程中要加大森林资源监管力度，一旦发现有涉林案件及时上报给执法部门，并对肇事者依法处理。将每一块山头的森林防灭火、林木采伐和林地占用、野生动物监管等森林资源巡护责任落实到生态护林员，强化督促日常巡护，提高巡护频次，确保山有人巡、林有人护。

　　在“考核”上促成效。斑竹园镇实行年终考核制度，考核结果与管护报酬挂钩，管护报酬通过“一卡通”发放打卡直发兑现到每一位生态护林员手中，增加生态护林员收入，提高巡护工作积极性，既更好的履职尽责安心守护绿水青山，又取得巩固脱贫成果助力乡村振兴成效。并将生态护林员“巡护APP”纳入林长制考核重要内容，使用“巡护APP”纳入生态护林员日常考核，实现了从被动监管向主动作为转变，有效推进“林长制+护林员”一体化，确保森林资源安全。

　　通过生态护林员常态化巡林工作，既能让青山常在，又能让群众增加收入，有效巩固拓展生态脱贫攻坚成果，实现生态保护和乡村振兴的双赢。下一步，斑竹园镇将以常态化监督管理为抓手，继续落实生态护林员管护责任，加强日常管理和考核监督，不断提升护林员的履职能力，提高全镇护林员巡护上线率，推动森林资源管护工作从“人防”向“技防”相结合的转变，推动林长制工作走深走实。

（ 来源：金寨县斑竹园镇信息站　作者：白宗艳 ）